近期，榆林分公司印發《關于加強 2022年安全生產工作的決定》，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，在組織協調好生產的情況下，組織各項目部員工開展了煤礦井下探放水作業證、從業人員資格證、煤礦班組長、井下電工操作證和新員工崗前培訓104人。通過培訓，公司全員持證上崗，提高了職工的生產技能，防止誤...
關于氣候變化，我們要知道兩個數字，第一個是510億，第二個是0。510億是全球每年向大氣中排放的溫室氣體的大致噸數?！?”是我們需要達成的目標?！奔淄樽鳛閮H次于二氧化碳的第二大溫室氣體，排放后二十年尺度內增溫效應是二氧化碳的84倍，盡早進行甲烷減排對于人類實現《巴黎協定》提出的溫升控制目標意義重大。...
12月11日，榆林分公司開展職工書法培訓學習活動。在這之前的 11月27日下午，公司機關黨支部開展了“不忘初心跟黨走，黨建引領闊步行”主題黨日活動；從10月份起，每月進行三到四次公文和新聞寫作培訓，并已形成慣例堅持下去?？雌饋?，這似乎都是一些不必提及的小事。但筆者以為，從這些小事中，折射出的分明是一...
4月16日，韓城分公司在三樓會議室為十余名中層管理人員贈送《本領恐慌》這一書籍。本次活動由黨群部部門牽頭組織，旨在激勵廣大中層干部養成主動學習、自覺學習的意識，研究存在問題，補齊短板弱項，真正達到以學修身、以學增智、以學促干。該公司黨總支書記、工會主席高衛乾強調，學習是一生的事，一定要堅持，廣大中層...
2月25日，韓城天久公司副總經理鄒海江及經營發展部相關人員前往陜西省地熱協會，對地熱資源開發利用現狀和關鍵技術進行學習交流，并咨詢了加入地熱協會相關流程。地熱協會主席穆根胥對該公司入會表示歡迎，并希望雙方在今后地熱開發利用、地熱行業信息調查等方面加強合作、實現共贏。韓城天久公司 田霖
